改めまして、ご挨拶申し上げます。代表の朴（パク）と申します。このたびは、本講座にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。ここでは、本講座を開講するに至った経緯についてお話しさせていただきます。

次の世代に何かを残したい——そう思ったのが、このエンジニア育成講座をつくったきっかけでした。
開発チームでも、困っているエンジニアを自然とサポートしていました。自分の知識を共有し、それによって相手が成長していく姿を見るのが嬉しかったのです。そして、自分の能力が誰かの役に立っていると実感できることが、何よりのやりがいでした。
振り返ると、私自身もかつて挫折を経験しました。C言語の習得に苦戦し、投げ出しそうになったこともありました。しかし、専門学校で先輩にサポートしてもらうことで乗り越えることができたのです。誰かが手を差し伸べてくれたことで、一歩踏み出すことができた。その経験が、今の自分につながっています。
IT業界は常にエンジニア不足に悩まされています。特に中小企業では、優秀なエンジニアを採用するのが難しく、人材不足は深刻な課題です。そんな現状を変えたい。エンジニア不足の解消に貢献したい。そう思うようになりました。
また、これまでに多くの炎上案件を経験し、そこで疲弊し、すさんでいくエンジニアたちもたくさん見てきました。本来、技術は楽しいもののはずなのに、仕事が原因でその楽しさを忘れてしまう——そんな状況を何とかしたいと思いました。エンジニアも顧客も、どちらも幸せになれる世の中にしたい。そのためには、技術力だけでなく、コミュニケーション力を兼ね備えたエンジニアを増やすことが必要だと考えました。
大企業にはIT部門があり、DXを積極的に活用しています。しかし、中小企業ではITを活用しきれていない企業がまだまだ多くあります。そんな企業の力になりたいと考え、システム開発だけでなく、IT活用の支援にも携わるようになりました。
中小企業で求められるのは、高い技術力ではありません。親身になって相手の気持ちを汲み取り、予算に合った的確なソリューションを提供することです。決して高機能なシステムを作ることが最優先ではなく、柔軟な解決策を提案すること。そのためには、コミュニケーション力が不可欠でした。
プログラミング学習の挫折率は90%ともいわれています。実際、プログラミングスクールや専門学校学んでも、実務で活かせるようになる人はごく一部です。ましてや、エンジニアになってからも辞めていく人が多くいます。しかし、学ぶこと自体を楽しめる環境があれば、もっと多くの人が成長し、仕事として定着できるはず。
単なる「仕事のためのスキル」ではなく、技術の楽しさを知り、成長する喜びを感じられる環境を提供したい。そうすれば、世の中のエンジニアの挫折率を少しでも減らせるのではないか——そんな想いから、この育成講座をつくりました。
技術を学び、成長を楽しみ、そして自分の力で未来を切り拓く。そんなエンジニアを一人でも多く育てていきたいと思っています。